古井贡酒Q2延续高增态势,全年目目标有望提前完成

来源:红塔证券 作者: 人气: 发布时间:2022-08-09
摘要:事件:公司发布业绩预告,预计H1实现营收90亿元、同增28.5%,归母净利润19亿元,同增39.2%,每股收益3.63元;其中,预计Q2实现营收37亿元、同增29.6%,归母净利润8亿元、同增35.5%,扣非净...

  事件:公司发布业绩预告,预计H1实现营收90亿元、同增28.5%,归母净利润19亿元,同增39.2%,每股收益3.63元;其中,预计Q2实现营收37亿元、同增29.6%,归母净利润8亿元、同增35.5%,扣非净利润8亿元、同增40.1%。http://www.shui71.cn【税企网】

  高基数下依然高增,全年目标有望提前完成。http://www.shui71.cn(税企网)Q2营收同增29.6%,在去年高基数的情况下,依然实现高增,超过市场的预期,主要得益于:1)献礼和古5受益于省内的返乡潮,预计增速20%左右,2)疫情后宴席、宴请出现回补消费行为,主攻宴席宴请场景的古8和古16动销加快,尤其是古16(400-500元)成为省内主流宴请产品,3)古20卡位600元,持续发力全国化,开始进入放量阶段,4)黄鹤楼省内恢复增长,省外(尤其是安徽)导入顺利。H1收入完成全年目标的59%,利润完成约56%,Q3价盘较为稳定,样板市场稳健拓展,Q2末合同负债为34亿元、同增55%,公司积极抢占渠道库存和资金,为Q3蓄力,中秋国庆旺季预计将维持高增态势,全年业绩有望超过预期。

  营销继续高举高打,内部管理持续优化。公司坚持“全国化、次高端”战略不动摇,不断优化产品和市场结构,市场和品牌建设继续采取高举高打策略,优化资源投放的同时,加大对网络和新媒体的投放力度,升级品牌IP,公司品牌影响力不断提升。内部管理方面,公司积极推进薪酬激励机制,优化、活化考核机制,放宽基层自主考核权,建立柔性引才借智机制,实行淘汰和轮岗锻炼,不断激发员工活力,为公司快速发展蓄力。

  盈利预测与投资建议。省内半导体、新能源等新兴产业快速发展,将加快省内主流价格带升级,古井将享受升级红利,黄鹤楼和明光顺利承接古井产品升级的价盘,整体产品结构进一步优化;省外样板市场梯队式拓展顺利,疫情反复情形下,依然逆势增长。2022年是古井抢抓机遇、加快发展的一年,也是乘势而上、加速迈进200亿的一年,公司计划2025年实现双百亿目标,按照目前的增长速度和团队急流勇进的工作作风,公司有望提前完成十四五目标。预计公司22-24年EPS分别为5.76/7.24/9.01元,估值处于合理区间,给予“买入”评级。

  风险提示

  疫情反复导致宴席、宴请场景缺失,渠道库存过高,产品升级不及预期,市场开拓受阻,食品安全问题。