为职工缴纳各种保险的会计处理与税法处理差异
来源：税屋 作者：税屋 人气： 发布时间：2022-08-04
摘要：一、基本养老、失业保险 会计处理：作为 劳动保险费 记入成本费用 税法处理：允许税前列支，不进行纳税调整 二、基本医疗保险 会计处理：记入 应付福利费 税法处理：允许税前列...
一、基本养老、失业保险
会计处理：作为“劳动保险费”记入成本费用
税法处理：允许税前列支，不进行纳税调整
二、基本医疗保险
会计处理：记入“应付福利费”
税法处理：允许税前列支，纳税调减
三、补充养老、失业保险(工资总额4%以内的部分)
在试点地区，会计处理：作为“劳动保险费”记入成本费用；税法处理：允许税前列支，不进行纳税调整
在非试点地区，会计处理：记入“应付福利费”(不得发生赤字)；税法处理：允许税前列支，纳税调减
四、补充医疗保险(工资总额4%以内的部分)
会计处理：记入“应付福利费”
税法处理：允许税前列支，纳税调减
五、应付福利费不足的部分
会计处理：作为“劳动保险费”记入成本费用
税法处理：允许税前列支，不进行纳税调整
六、补充养老、失业、医疗保险(超过工资总额4%的部分)
会计处理方面未明确规定
税法处理：不允许税前列支
七、为职工个人购买的财保、人保等商业保险
如果是个人投资行为，由职工个人负担，企业不得报销，不允许税前列支，不进行纳税调整
如果作为职工奖励，会计处理：记入“应付工资”；税法处理：按税法有关政策执行
|
|
